成都市當地的建筑企業向大家要求協助，由于
申請辦理辦理資質時一直沒法審批根據，是由于資質審批變嚴苛了沒有？其實不然，歸根結底或是公司自身產生了問題，可能是下列這兩點造成沒法根據審批。


一、資質辦理的工作人員有什么問題

人事部門問題是個問題，每一個建筑資質規范都對所需工作人員有要求，僅有這些符合規定規定的優秀人才能被判定為合理。簡易地說，所需工作人員的資質、技術專業、技術職稱等標準都需要合乎崗位要求才可以。

例如：建筑工程項目工程總承包資質三級資質，規定建筑師為建筑工程項目、機電安裝工程技術專業。技術總監工作人員具備從業建筑施工技術水平的管理的工作經驗，并具備構造技術專業初級職稱或建筑工程專業申請注冊建筑師職業資格考試。中級以上職稱工作人員具備建筑工程項目有關技術專業這些，假如無法依照以上規定，則這一工作人員也不合格，不可以參加資質申請辦理。

二、建筑公司因涉嫌做假資質

這種做法是果斷不好的，是違法的，乃至涉及到違紀行為。在資質規范審核，對公司的資產、工作人員、業績考核、機器設備等都是有十分確定的要求。僅有符合要求的建筑公司才可以申請辦理，不然不具有資格的標準。

殊不知，為了更好地達到這一規定，一些公司挑選了仿冒數據信息和仿冒銷售業績、工作人員等。一旦發現這種做法，公司的資質申請辦理辦理便會馬上撤消，公司也會再加上不良信用記錄，在規范的時間內不可以再申請辦理。

根據以上的描述，建筑資質代辦網要提示諸位建筑企業的好朋友，
辦理申請辦理資質之時，對員工的考評是十分嚴謹的，務必合乎資質規范規定，不可以有一絲區別。而做假資質，假數據信息等個人行為，也是不可取，一旦被發覺，對公司的傷害非常大。

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標簽：建筑資質、資質辦理

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文章名稱：《成都市建筑企業辦理資質為什么沒法根據？可能是違背了這2個標準》

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